Компенсационная выплата в фиксированном размере: начисление и ее отношение к заработной плате

В соответствии с Законом РФ "О защите прав потребителей" компенсационная выплата не является заработной платой, так как она не выплачивается за счет основного трудового договора и не учитывается при расчете отпускных и больничных. Однако, следует уточнить конкретные условия выплаты компенсации для более точного ответа.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.

Конкретизируйте ситуацию, например, нужно ответить на вопрос, является ли компенсационная выплата за использование личного автомобиля на командировку частью заработной платы работника. В этом случае понадобится следующая документация: - Трудовой договор; - Приказы о назначении/изменении размера компенсационной выплаты; - Документы, удостоверяющие использование автомобиля на командировочные расходы (например, авансовый отчет, командировочное удостоверение).

На основе этих документов можно провести анализ и определить, является ли данная выплата частью заработной платы работника или нет, с учетом требований Трудового кодекса РФ.

Статьи 136, 137, 139 Трудового кодекса РФ.