Компенсации за недоплату зарплаты по белому: как получить по Трудовому кодексу?

В данной ситуации важно учесть следующее. При увольнении по собственному желанию, работодатель обязан выплатить работнику все необходимые компенсации и вознаграждения, включая задолженность по заработной плате. Если работник получал часть зарплаты официально, а другую часть - в конверте (так называемую «черную» зарплату), то в случае увольнения ему должны быть выплачены все недоначисленные налоги и страховые взносы по такой незаконно выплаченной зарплате. Таким образом, работодатель должен произвести расчет задолженности по всей заработной плате работника, включая и корректировку налогов и страховых взносов.
Для решения данного вопроса следует обратиться в Российскую инспекцию труда (РосТруд) или в суд для защиты своих прав. Необходимо предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факт незаконной выплаты зарплаты и несоблюдение работодателем своих обязательств.

1. Копия трудового договора с работодателем;
2. Копия письменного уведомления об увольнении по собственному желанию;
3. Копии заработных плат и сведений о налоговых удержаниях, которые можно получить в налоговой инспекции;
4. Иные документы, подтверждающие факт незаконной выплаты зарплаты.

1. Статья 77 часть 1 пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации.