Добейтесь компенсации за недоплату зарплаты в течение года

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. Если работодатель не выплатил вам положенную зарплату, вы имеете право на компенсацию. Важно учесть, что исковая давность по делам о взыскании заработной платы составляет три года. Поэтому рекомендуется обратиться в суд с иском в течение этого срока. Для подтверждения факта несвоевременной выплаты зарплаты вам понадобятся следующие документы: копии трудового договора, приказы о приеме на работу и другие документы, подтверждающие факт работы и причину задержки выплаты. В судебном процессе будут применяться следующие статьи закона: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплате заработной платы работникам) и статья 200 Гражданского кодекса Российской Федерации (о судебных требованиях по защите нарушенных прав).

1) Копии трудового договора. 2) Приказы о приеме на работу. 3) Документы, подтверждающие выполнение работы. 4) Документы, подтверждающие причину задержки выплаты зарплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 200 Гражданского кодекса Российской Федерации