Компенсации по покупке спецодежды в срочном трудовом договоре: права работодателя и возможные риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3969679
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять компенсацию работникам за покупку спецодежды, несущественные средства индивидуальной защиты и специальных средств. Это является обязанностью работодателя и не зависит от того, указаны ли эти компенсации в срочном трудовом договоре или нет. В случае если работодатель не выполняет данную обязанность, работник имеет право обратиться в соответствующие органы и требовать компенсацию либо обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Копия срочного трудового договора
- Документы, подтверждающие покупку спецодежды
- Обращение в органы контроля за соблюдением трудового законодательства
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы