Работа на кирпичном заводе: проблемы без выдачи спецодежды и индивидуальных средств защиты. Возможность получения компенсации и отсутствие чеков на покупку

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники обязаны использовать индивидуальные средства защиты и специальную одежду, предоставленные работодателем, в случаях, когда их использование является обязательным для выполнения трудовых обязанностей и обеспечения безопасности и охраны здоровья работника. В случае неисполнения работодателем обязанности по предоставлению необходимых средств индивидуальной защиты и специальной одежды, работнику, подтверждая факт нарушения, можно претендовать на компенсацию в установленном порядке.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Личное заявление о предоставлении компенсации за невыданную спецодежду и индивидуальные средства защиты;
- Служебную записку или другие документы, подтверждающие факт отсутствия предоставления необходимых средств защиты со стороны работодателя;
- Документы, подтверждающие возможное вредное воздействие на здоровье работника вследствие отсутствия средств индивидуальной защиты и спецодежды (медицинские заключения, приказы по охране труда и т.д.).