Компенсации и запись в трудовой для инвалида 1 группы с онкозаболеванием работавшей в федеральном районном суде.

В трудовую книжку жены необходимо внести запись о ее инвалидности, указать группу инвалидности и основание ее установки. В соответствии с законодательством, инвалидам 1 группы полагается дополнительный отпуск (без сохранения заработной платы) в количестве 14 календарных дней в году, а также право на льготы по оплате проезда в общественном транспорте и на другие социальные льготы, в том числе при трудоустройстве. В данном случае рекомендуется обратиться к работодателю жены для выяснения всех возможных выплат и компенсаций, которые полагаются ей в соответствии с законодательством.

Для решения поставленного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заключение медицинской комиссии о признании жены инвалидом и установлении ей 1 группы инвалидности по онкологическому заболеванию.

2. Заявление от работника о внесении соответствующей записи в трудовую книжку.

3. Решение администрации работодателя о внесении соответствующей записи в трудовую книжку.

4. Документы, подтверждающие право на социальные льготы, компенсации по инвалидности, которые могут быть предоставлены законодательством РФ.

Основываясь на законодательстве РФ, инвалидам первой группы полагается льготное пенсионное обеспечение, при наличии определенных условий - дополнительный оплачиваемый отпуск, возможность уменьшения продолжительности рабочего времени, предоставление дополнительных выходных дней и т.д. Кроме того, в соответствии с законодательством РФ, инвалидам предоставляется право на бесплатное проездное и проживание в общежитии в тех случаях, когда это необходимо.

Однако, конкретные меры поддержки инвалида зависят от местного законодательства и положений Коллективного договора, Регламента или Правил оказания материальной и ином помощи инвалидам, воздействующих в данной организации. Поэтому для дополнительной информации рекомендуется обратиться к специалисту, который может оценить все имеющиеся обстоятельства и распечатать варианты возможных мер поддержки для данной работницы.

Необходимо внести соответствующую запись об инвалидности в трудовую книжку в соответствии со статьей 352 Трудового кодекса РФ.

Компенсации, полагающиеся инвалиду 1 группы, определяются законодательством Российской Федерации об общественном обеспечении инвалидов. Чаще всего, это компенсации за проезд и ежегодное увеличение оплаты отпуска до 2 недель. Также инвалиду может быть установлено право на льготное пользование государственными и муниципальными услугами и льготную аренду жилья.