Компания закрыла офис и уволила сотрудников по соглашению сторон. Как защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524926
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право на сокращение численности или штата работников в случаях, предусмотренных законом. Ваше увольнение в результате закрытия офиса в регионе вполне может быть признано сокращением. Однако, в данном случае, поскольку некоторое время спустя офис восстановят и будут искать нового сотрудника, возможно имеется основание для опротестования решения работодателя. Следует обратиться в трудовую инспекцию за консультацией и предоставлением необходимой информации о произошедших событиях.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, соглашение об увольнении по соглашению сторон, документы, подтверждающие восстановление работы офиса, документы, свидетельствующие о намерении работодателя найти нового сотрудника.
Статьи 81-84 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы