Компания на рынке 15 лет, но требует залог за продукцию и имеет странную систему выплаты зарплат. Можно ли доверять ей?

Значительным дефицитом информации мне не позволяет дать окончательный ответ на этот вопрос. Однако, если вам предложили оставить залог за продукцию без соответствующего договора, это может свидетельствовать о непрофессионализме компании или нарушениях законодательства. Также отсутствие точной информации по выплатам зарплат также может вызывать подозрения. Рекомендуется изучить юридические документы, в том числе контракт, а также искать отзывы и рейтинги компании в интернете и обратиться за консультацией к юристу в случае необходимости.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Копию договора на залог продукции, установленную сумму залога и условия его возврата.

2. Копию внутреннего документа, регулирующего выплату зарплат в компании.

Далее, исходя из полученных документов, можно сделать выводы о соблюдении компанией законодательства Российской Федерации и ее надежности в качестве партнера. Однако, помимо документов, рекомендуется также провести собственный анализ деятельности компании, ее репутации и отзывов других партнеров.

Ниже приведены статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 454 Гражданского кодекса РФ "Залог имущества";
• Статья 309 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы";
• Статья 4 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 "О защите прав потребителей".

Однако, для полного и точного ответа на вопрос необходимо иметь более подробную информацию о предоставленных условиях залога и выплаты заработной платы, а также о законодательстве, которое применимо в данной ситуации.