Комитет по образованию в Майкопе объявляет об истощении фонда заработной платы и снижении выплат учителям до минимума: вопрос справедливости в центре внимания

Согласно законодательству Российской Федерации, заработная плата учителей является обязательной выплатой со стороны работодателя, который несет ответственность за своевременную и полную выплату указанной заработной платы. В случае истощения средств в фонде заработной платы, работодатель должен принять меры к пополнению фонда или поиску других источников для своевременной выплаты заработной платы работникам. Поэтому, сокращение выплат учителям до минимума в связи с истощением средств в фонде заработной платы является недопустимым и противоречит действующему законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Положение о фонде заработной платы, которое определяет права и обязанности сторон (комитета по образованию и учителей) по использованию средств из данного фонда.

2. Договоры между комитетом по образованию и учителями о размере заработной платы и условиях ее выплаты.

3. Бухгалтерские документы, подтверждающие доходы и расходы комитета по образованию за соответствующий период, включая информацию об использовании средств из фонда заработной платы.

4. Законодательные акты, регулирующие порядок использования средств фонда заработной платы, в том числе их источники и порядок распределения.

Только после анализа данных документов можно сделать заключение о том, являются ли действия комитета по образованию по сокращению выплат учителям до минимума законными и справедливыми.

Статья 129 Трудового кодекса РФ "Фонд оплаты труда". Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата педагогических работников образовательных организаций".