Комиссование по статье 17Б и возможность срочной службы контрактом с расстройством адаптации

Согласно статье 20 Воинской обязанности в Российской Федерации, в случае призыва гражданина на срочную военную службу при отсутствии медицинских противопоказаний, он должен явиться к месту службы и пройти медицинское обследование в установленном порядке.

Если врачи при медицинском обследовании определят наличие расстройства адаптации, то гражданин не может быть направлен на срочную военную службу, но может пойти служить по контракту при соблюдении всех требований, установленных законодательством.

При этом, срок службы по контракту не может быть больше 12 месяцев для лиц, прошедших срочную военную службу. Если срок срочной службы составил 8 месяцев, то на момент призыва гражданина на контрактную службу, он должен соответствовать требованиям для данной категории граждан в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заключение военно-медицинской комиссии, которая вынесла решение по статье 17Б и определила состояние здоровья комиссованного.

2. Приписное свидетельство, который является основным документом для призыва на срочную военную службу.

3. Копия личного дела, которое ведется в военкомате и содержит сведения о периодах службы и состоянии здоровья комиссованного.

4. Документы, подтверждающие образование или профессиональные навыки, которые могут быть полезны при службе в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Кроме того, нужно будет узнать ограничения, которые могут быть связаны со службой по контракту, в зависимости от состояния здоровья комиссованного. Например, некоторые специальности могут быть недоступны из-за определенных требований к физической подготовке или здоровью. Также необходимо уточнить сроки приема на службу по контракту и требования, которые предъявляются к кандидатам. Все эти документы и сведения могут помочь в решении вопроса о возможности служения по контракту.

Статья 17б Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации.