Замена срочной службы контрактом: правила и возможности

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", при заключении контракта на военную службу на определенный срок не предусматривается дослуживание срочной службы. Однако, если военнослужащий был призван на срочную службу и не проходил ее полностью, то при увольнении по основаниям, предусмотренным законодательством, он должен будет дослужить оставшийся период срочной службы.

Для ответа на данный вопрос, необходимо будет ознакомиться с трудовым договором, заключенным между военнослужащим и работодателем, а также с законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы воинской службы.

Кроме того, в данной ситуации может быть применимым дополнительное законодательство, связанное с выплатой компенсаций, и возможностью продления контракта на добровольной основе.

Таким образом, для полного ответа на данный вопрос, необходимо провести юридическую консультацию на основе предоставленных документов и обстоятельств в данной конкретной ситуации.

В данном вопросе статьи закона не являются применимыми. Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями подписанного контракта и правилами службы в вооруженных силах Российской Федерации.