Командировочные расходы: права работодателя на использование личного автомобиля и согласованность с сотрудником

Работодатель имеет право заставить сотрудника ехать в командировку на личном автомобиле, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В таком случае сотрудник должен быть возмещена стоимость использования личного автомобиля в командировке. Работодатель также должен обеспечить безопасность сотрудника на дороге и возместить все необходимые расходы на топливо, техническое обслуживание, страхование и прочие расходы, связанные с эксплуатацией автомобиля в рамках командировки.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, приказы или регламенты работодателя, связанные с командировками и использованием личного автомобиля.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено конкретных статей, которые регулируют использование личного автомобиля работником в командировке. Однако, данный вопрос может быть урегулирован в трудовом или коллективном договоре, и в таком случае применяются соответствующие статьи Гражданского кодекса (статья 327 - Договор возмездного оказания услуг) и Трудового кодекса (статьи 73 - Обязанности работника по трудовому договору и статья 77 - Порядок заключения трудового договора).