Военный муж и командировочные: как снять элементы их стоимости при отправке на Украину
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592328
Ответы юристов (1)
В рамках законодательства Российской Федерации, нахождение мужа на Украине в качестве военнослужащего может повлиять на его право на получение командировочных. Военнослужащим, направляемым на служебную командировку за границу, может быть предоставлена компенсация за разделение семьи в размере 20% от базового размера денежного содержания применимого для этой территории и срока пребывания в командировке. Однако, в случае нахождения мужа на Украине, его пребывание в этой стране может не быть признано командировкой в смысле соответствующих нормативных актов и законодательства Российской Федерации, что может привести к отсутствию права на получение командировочных.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Служебное задание на командировку
- Заявление на рассмотрение вопроса о выплате командировочных
- Приказы о направлении военнослужащего на командировку
- Документы, подтверждающие пребывание военнослужащего на Украине
- Другие документы, связанные с данным вопросом
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса, может включать следующие статьи:
- Статья 77 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О службе военнослужащих": регулирует правовой статус военнослужащих и условия их службы
- Статья 116 Гражданского кодекса Российской Федерации: регулирует вопросы компенсации ущерба, понесенного в связи с разделением семьи
- Статья 67 Федерального закона от 15.06.1996 № 61-ФЗ "Об обороне": устанавливает требования к отправке военнослужащих в служебные командировки за пределы Российской Федерации
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы