Коллективная ответственность на работе: требуют оплатить пропажу планшета, что делать?

Работодатель не может односторонне возложить обязанность по оплате планшета только на вас, если между всеми сотрудниками и работодателем подписан договор о полной коллективной материальной ответственности. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель может требовать компенсацию только при наличии вины работника и если этот работник стал причиной пропажи планшета. Однако, в данном случае, поскольку еще трое сотрудников также имели доступ к планшету, работодатель должен предъявить требования о компенсации и к ним.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Копия трудового договора;
- Договор о полной коллективной материальной ответственности;
- Документы, подтверждающие неисполнение должностных обязанностей продавца-консультанта;
- Документы, подтверждающие несоответствие оформления Направления для передачи планшета в сервисный центр.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работника за причинение ущерба работодателю);
- Статья 379 Гражданского кодекса Российской Федерации (коллективная материальная ответственность);
- Статья 106 Уголовного кодекса Российской Федерации (кража).