Когда происходит расчет при увольнении: понятно ли это из последнего рабочего дня и даты увольнения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3576343
Когда будет происходить расчет при моем увольнении, если последний рабочий день по графику был 11 марта, а увольнение официально будет 14 марта, а руководитель поставил на 14 марта выходной, и я не знаю, когда должен произойти расчет – в последний рабочий день (11 марта) или в день увольнения (14 марта)?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работник имеет право на расчет денежного содержания и других выплат не позднее дня его увольнения. Следовательно, расчет должен был быть произведен в последний рабочий день по графику, то есть 11 марта.
Для решения данного вопроса потребуется документация, подтверждающая увольнение и дату последнего рабочего дня по графику.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Платон, Город: Москва
Евгений, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы