Что происходит со страховкой при увольнении в декретном отпуске - практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740904
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы заболеете в течение 30 дней со дня увольнения по соглашению сторон, компания обязана оплатить вам больничный лист, даже если вы уволились без выхода из декретного отпуска. Это основывается на статье 193 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право на оплату больничного по общей системе оплаты труда в случае временной нетрудоспособности работника, возникшей после увольнения.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить работодателю следующие документы: 1) медицинскую справку, подтверждающую вашу временную нетрудоспособность; 2) заявление о выдаче больничного листа.
Статья 193 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы