Клиентка обожглась на картошке фри: агрессивные работники и опасность травмы в ресторанной сфере

Работодатель, в данном случае фастфуд, обязан соблюдать требования гигиенических норм и техники безопасности, а также предоставить работнику условия, позволяющие предотвращать возможность нанесения вреда здоровью работника в процессе работы. В случае, если работник получает термический ожог, то это является производственной травмой. Поэтому работодатель обязан оформлять данную травму и предоставлять работнику необходимую медицинскую помощь, а также не допускать работника, имеющего травму, к выполнению работ, которые могут ухудшить его состояние.

В данном случае, работодатель не оформил производственную травму и не предоставил необходимую медицинскую помощь, а также проявил неадекватное поведение по отношению к пострадавшей работнице. В связи с этим, действия работодателя можно считать неправомерными.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Заявление на увольнение, которое было написано автором в данном случае. 2. Документы, подтверждающие тот факт, что автор получил ожог на работе во время выполнения своих обязанностей. 3. Если была запрошена медицинская помощь, то необходимо иметь документы, подтверждающие это обстоятельство. 4. Копии документов, подтверждающих обучение автора технике безопасности на рабочем месте.

Относительно правомерности действий работодателя, необходимо анализировать все факты данной ситуации и рассмотреть каждое действие работодателя в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Если были нарушены права работника, то работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - охрана труда работников; Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации - гарантии при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях работников; Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации - производственные несчастные случаи и профессиональные заболевания, регулирования связанные с их выплатами.