Категория в должности учителя-логопеда и русского языка: требования и различия

Если категория в должности "учитель-логопед" соответствует квалификационной категории и учитель-логопед является педагогом с высшим или средним профессиональным образованием, подтвержденным документом государственного образца, то общие квалификационные требования к данной категории педагогических работников могут допускать такую возможность. Однако, уточнить этот вопрос следует у непосредственного работодателя, так как решение может зависеть от конкретной должности и требований к ней.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к закону "Об образовании", а также к приказу министерства образования и науки РФ "Об утверждении перечня должностей педагогических работников и работников образования" (Приказ Минобрнауки РФ от 20.04.2018 N 320). Кроме того, необходимо иметь детальную информацию о квалификационных требованиях на обе должности, а также о статусе учебного заведения, где работает данный сотрудник, в связи с возможными дополнительными требованиями местных нормативных актов.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть положения Гражданского кодекса РФ и Трудового Кодекса РФ.

Статья 58 ТК РФ определяет, что трудовой договор должен содержать данные о месте работы (должности), о квалификации работника и его перечне основных обязанностей.

Статья 348 ГК РФ устанавливает, что строковое толкование договора не применяется, если это противоречит принципам добросовестности, разумности и справедливости.

Таким образом, если в трудовом договоре указана только должность "учитель-логопед", то данная категория работника не распространяется на должность "учитель русского языка и литературы". Однако, если работник выполнит обязанности на должности "учитель русского языка и литературы" и эти обязанности соответствуют его квалификации и образованию, то работодатель может повысить его квалификационную категорию.