Кассовый аппарат для ИП-агентства, услуги для населения и оплата работодателя.

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, ИП, применяющий Упрощенную систему налогообложения (УСН), может осуществлять расчеты наличными денежными средствами с физическими лицами, если общая сумма этих расчетов с каждым покупателем не превышает 15 000 рублей в день. В случае, если ИП владеет кадровым агентством и предоставляет услуги бесплатно, то ему не требуется использовать кассовый аппарат при осуществлении расчетов, так как в данном случае отсутствует платежная обязанность со стороны потребителя услуг. Однако, если работодатель осуществляет оплату за оказанные услуги, ИП должен будет применять кассовый аппарат при расчетах с работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на этот вопрос требуется получить следующие документы:

1. Договор об оказании услуг кадровым агентством.

2. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя как юридического лица.

3. Налоговую декларацию по упрощенной системе налогообложения.

На основании этих документов можно проанализировать характер оказываемых услуг и определить, требуется ли кассовый аппарат. Если услуги для населения предоставляются бесплатно, то можно установить, что доходы не облагаются НДС, и в этом случае не требуется использование кассового аппарата. Однако, если работодатель возмещает расходы на оказание услуг, необходимо оценить возможную необходимость использования кассового аппарата.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Однако, если говорить более обще, то:

1. Статья 346.21 Налогового кодекса РФ (ответственность за неиспользование ККТ при ее наличии).
2. Статья 346.12 Налогового кодекса РФ (требования к использованию ККТ при осуществлении наличных расчетов).
3. Статья 54.1.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях (невыполнение обязанности по применению ККТ).
4. Статья 171 Налогового кодекса РФ (налогообложение доходов, полученных индивидуальным предпринимателем).
5. Статья 346.26 Налогового кодекса РФ (освобождение от применения ККТ в некоторых случаях).

Более точный ответ на данный вопрос может быть дан только после более детального изучения ситуации и правового положения владельца кадрового агентства.