Кассир в магазине столкнулся с недостачей и принуждением к оплате: что делать?

Вы имеете право отказаться от оплаты недостачи, если вы не являетесь единственным кассиром в этот момент и есть другие работники, которые также могут быть ответственными за возникновение недостачи. Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права передавать ответственность за недостачу на конкретного работника без надлежащего объяснения причин и без проведения тщательного расследования. Ваша ответственность в данной ситуации может быть аргументированно оспорена, особенно имея в виду наличие видеонаблюдения, которое может подтвердить вашу непричастность к возникновению недостачи товаров или денежных средств. Вам рекомендуется обратиться к работодателю и высказать свои аргументы, а в случае дальнейших необоснованных требований оплаты недостачи, обратиться в юридическую консультацию или трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор с вашим работодателем;
2. Внутренний положение или инструкции, в которых указываются правила работы с кассой и ответственность за недостачу;
3. Записи с камер видеонаблюдения, которые могут подтвердить вашу непричастность к возникновению недостачи.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
1. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность сторон трудового договора;
2. Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работника при проведении проверок работодателем;
3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности.