Кассир в букмекерском центре: работа по трудовой книжке, возможность увольнения из-за возраста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507736
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе уволить работника только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. В данной ситуации, работодатель не может уволить вас только из-за достижения возраста пенсионного обеспечения, так как возраст пенсионного обеспечения еще не наступил. Вам необходимо продолжать работать по трудовому договору до исполнения вами возраста 55 лет и накопить все необходимые 23 года стажа работы для получения пенсии.
Однако, может существовать законодательство о предельном возрасте работы в конкретной отрасли, которое может повлиять на ваше трудоустройство впоследствии, но для конкретных ограничений необходимо изучить отраслевую нормативную базу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка; - Копия трудового договора; - Документы, подтверждающие дату вашего рождения.
Статьи 180
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы