Кассир в магазине «Красное Белое» с возможностью отпуска | Повышение до должности администратора

В данной ситуации, работодатель обязан предоставить отпуск за период работы на другом магазине в должности кассира, так как до увольнения сотрудника не был использован отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Перевод на другую должность или в другое подразделение не является основанием для отказа в предоставлении отпуска. При увольнении работник имеет право на получение неиспользованного отпуска либо его денежной компенсации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор;
- Приказы о переводе на другой магазин и повышении в должности;
- Расчетный лист с указанием отработанного периода;
- Документы, подтверждающие непрерывность работы.

Статьи, применимые при решении данного вопроса:
- Статья 116 Трудового кодекса РФ (Право на оплачиваемый ежегодный отпуск);
- Статья 118 Трудового кодекса РФ (Процедура предоставления отпуска);
- Статья 140 Трудового кодекса РФ (Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении).