Карьерный путь военнослужащего: от прапорщика до солдата и обратно - как сохранить заработок?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник не может быть переведен на новую должность без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В данной ситуации, если Вы не согласны на перевод на должность прапорщика, работодатель не имеет права на это Вас перевести. Кроме того, заработная плата на новой должности должна соответствовать установленным законодательством нормам и не может быть ниже, чем на прежней должности. Учитывая, что заработная плата на солдатской должности составляет 2 тысячи рублей, заработная плата на новой должности находится выше этого значения и, следовательно, не является нижестоящей должностью.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между вами и вашим работодателем.
2. Указ Президента РФ "О порядке доплаты работникам, проходящим военную службу, и членам их семей".
3. Указ Министерства обороны РФ о прохождении вами военной службы.
4. Приказ о постановке вас на службу в новое место.
5. Документы, подтверждающие ваше согласие на изменение ваших трудовых условий.

Относительно вашего вопроса, можно сказать следующее: работодатель вправе изменить ваши трудовые условия при условии вашего согласия на такие изменения. Однако, если изменения будут производиться без вашего согласия, то это может являться нарушением ваших прав.

Что касается должности прапорщика, то решение об отправке на должность и установлении заработной платы должно быть принято в соответствии с установленным законодательством и соответствующими нормативными актами. Если назначение прапорщика предусмотрено в соответствии с законодательством и соответствующими нормативными актами, то вам может быть назначена данная должность.

В целом, для окончательного решения данного вопроса и получения детальных консультаций, рекомендуется обратиться к юристам специализирующимся на трудовом праве.

Закон "О военной службе" Российской Федерации:

Статья 35. Определение военнослужащим должности, соответствующей воинскому званию на момент ее назначения;

Статья 62. Назначение на военную должность;

Статья 63. Основания для отправки военнослужащих на другие военные должности.

Также, необходимо учитывать нормы внутреннего дисциплинарного права, устанавливающие порядок назначения и перемещения военнослужащих на должности.