Карьерные возможности в колледже: работа преподавателем, вход в ЦМК и председательство

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ работник имеет право на занятие должности или выполнение работы по нескольким трудовым договорам с одним или несколькими работодателями. Однако, все должности и работы, занимаемые работником, должны соответствовать его квалификации, а также не мешать исполнению трудовых обязанностей по основному месту работы.

Ответ на вопрос о возможности назначения Вас председателем ЦМК зависит от того, установлена ли такая возможность в уставе колледжа или другом локальном нормативном акте, которым регулируется деятельность колледжа и выборы председателя ЦМК. Если устав колледжа или иной локальный нормативный акт предусматривают возможность выбора председателя ЦМК из числа преподавателей, то Вы можете быть назначены на указанную должность при соблюдении всех требований к занимаемой должности и работе, а также при согласии руководства колледжа.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым законодательством Российской Федерации (Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами), регулирующими права и обязанности работников и работодателей.

2. Уставом колледжа, в котором работает автор вопроса, где должны быть указаны права и обязанности работников колледжа, включая отделение и преподавательскую деятельность.

3. Положением о цикловой комиссии колледжа, где должны быть определены требования к председателю комиссии и процедуры назначения на эту должность.

4. Другими документами, связанными с организацией работы колледжа и комиссии.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник может занимать совместительство, но это должно быть оговорено в трудовом договоре с работодателем. Если в трудовом договоре отмечено возможность совмещения должностей, то работник может занимать должность председателя ЦМК. Однако, для этого необходимо также уточнить, соответствует ли автор вопроса требованиям, указанным в Положении о цикловой комиссии.

Таким образом, для полного и точного ответа на вопрос о возможности назначения автора вопроса на должность председателя ЦМК, необходимо ознакомиться с документами, перечисленными выше, и провести более детальное изучение ситуации.

Напишу несколько статей, применимых к данному случаю:

1. Статья 16 Трудового кодекса РФ - запрещение дискриминации при приеме на работу и в трудовых отношениях.
2. Статья 72 Трудового кодекса РФ - о совмещении должностей и совместительстве.
3. Статья 131 Трудового кодекса РФ - о работе в комиссиях по профессиональному обучению (ЦМК).
4. Положение о ЦМК, утвержденное приказом Минтруда РФ от 27.03.2000 №23н - о порядке формирования и компетенции ЦМК.

Однако, исходя из данной ситуации, точного ответа на вопрос о возможности назначения на должность председателя ЦМК данными статьями закона не предусмотрено. В этом случае, возможность назначения на данную должность определяется положением о ЦМК и локальными нормативными актами колледжа.