Карьера и материнство: выбор между зарплатой и пособием

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, могут получать ежемесячное пособие в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года. Однако при работе на пол ставки и заработке 3200 рублей в месяц, размер пособия может быть ограничен до 40% от зарплаты.

В случае увольнения и постановки на учет в службе занятости Вы сможете получать пособие по безработице в размере не более минимальной заработной платы РФ, которая составляет 12130 рублей в месяц. Однако, стоит учитывать, что льготы на проезд и на оплату жилья будут сохранены лишь в течение первых 3 месяцев с момента увольнения.

Таким образом, решение о том, что лучше для Вас - оставаться на работе или увольняться и становиться на учет в службе занятости, зависит от многих факторов, включая Ваши финансовые возможности, состояние здоровья, наличие других источников дохода и т.д. Мы можем дать рекомендацию обратиться за консультацией к специалисту в области социального обеспечения для получения более подробной информации и оценки Ваших индивидуальных обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения в Вашем месте жительства. В таком случае будут необходимы следующие документы:

• Паспорт гражданина Российской Федерации.

• Свидетельство о беременности и предварительный медицинский осмотр.

• Трудовой договор (контракт) и справка от работодателя о заработной плате.

• Справка о доходах со всех источников за предшествующий год.

После рассмотрения документов, Вам будут предложены варианты получения льгот и пособий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Решение остаться на работе или же уволиться и встать на биржу будет зависеть от конкретных условий и возможностей, которые будут предложены органами социальной защиты населения.

Трудовой кодекс РФ, статьи 178, 180-181, 182-185. Статьи 192-193. Федеральный закон от 19.07.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".