Калькуляция продуктов для завхоза детского сада: советы и рекомендации

Ситуация, описанная в вашем вопросе, может иметь различные правовые последствия в зависимости от условий вашего трудового договора, локальных нормативных актов и установленных должностных обязанностей завхоза детского сада. Необходимо ознакомиться с соответствующей документацией и тщательно проанализировать возможность дополнительного назначения калькулятора для завхоза. В случае необходимости, стоит обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации. Это могут быть трудовой кодекс, законы, постановления правительства, коллективный договор и внутренние правила организации.

Если организация имеет утвержденную должностную инструкцию для завхоза, то необходимо проверить, есть ли в ней указание о возможности осуществления расчета продуктов и создания калькуляций.

В случае, если такой возможности в должностной инструкции нет, необходимо провести переговоры с руководством организации и дополнительно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет прописана добавленная ответственность завхоза в виде работы с калькулятором.

В случае, если решить вопрос правовым путём невозможно, необходимо разобраться в договорных обязательствах между работодателем и завхозом для дальнейшей работы по поставленной задаче.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - требования к должности и должностные обязанности.

Статья 75 Трудового кодекса РФ - порядок изменения условий трудового договора.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - выполнение работником работ, не входящих в должностные обязанности.