Какой срок подачи рапорта на увольнение по окончании контракта и последствия задержки

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о желании уйти с работы в связи с окончанием контракта не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если работник подаст рапорт позже указанного срока, работодатель может оставить его на работе до истечения установленного законом срока извещения, а также применить дисциплинарные меры в соответствии с законодательством.

Для ответа на данный вопрос необходимо обращаться к законодательству РФ. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на увольнение по истечении срока действия трудового договора. Однако, срок подачи рапорта на увольнение в данном случае не установлен. Тем не менее, в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по истечении срока действия трудового договора не менее чем за две недели до даты его окончания. Если работник подает рапорт на увольнение позже этого срока, работодатель имеет право удержать из заработной платы работника сумму, соответствующую количеству дней, на которые он не предупредил в установленный срок о намерении уволиться. То есть, работник может потерять часть своей заработной платы. В целом, для решения данного вопроса достаточно обращения в свой трудовой кодекс и соответствующих актов и документов.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работник расторгает трудовой договор до истечения срока оказания труда, установленного договором, либо до исполнения обязанности, на замещение которой он принят, он обязан уведомить об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не установлено трудовым договором.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Нарушение работником установленного порядка увольнения по собственному желанию дает работодателю право на удержание части заработной платы работника в размере его средней заработной платы за период отсутствия предупреждения.