Каковы права работающего инвалида при онкозаболевании и колостоме: ответы на вопросы о больничном и химиотерапии

Срок выдачи больничного листа в Российской Федерации определяется законодательством о трудовых отношениях и обязательном медицинском страховании. Если работник не может выполнять свои трудовые обязанности из-за заболевания, то он имеет право на временную нетрудоспособность и на выдачу больничного листа. Срок больничного листа зависит от многих факторов, например, от степени тяжести болезни, диагностированной у работника, и длительности лечения.

В данном случае срок выдачи больничных листов может быть продлен, если муж продолжает лечение и нуждается в дополнительном времени для восстановления здоровья. В соответствии с законодательством Российской Федерации работника можно отправить на больничный лист неоднократно на протяжении года, но в общем и целом, выдача больничных листов регулируется медицинскими показаниями. Как правило, продление больничного листа и выдача нового возможны только по мере наличия медицинских показаний.

Для решения данного вопроса мне необходимо знать следующее:

1. Какую работу муж выполняет и является ли она тяжелой для его состояния здоровья?

2. Была ли у мужа оформлена индивидуальная программа реабилитации (ИПР) и использованы ли все возможности для его реабилитации, включая профессиональную ориентацию и обучение новым профессиональным навыкам, если работа, которую он выполнял до болезни, стала недоступной для него?

3. Была ли у мужа оформлена группа инвалидности и какие медицинские документы используются для доказательства того, что он нуждается в продолжении лечения?

4. Для отпуска больничного листа необходимо получить медицинское заключение от врача, занимающегося лечением пациента, а также письменное заявление от самого больного, которое содержит в себе просьбу о продлении больничного листа. В данном случае вопрос о том, сколько муж может быть на больничном, не может быть решен без получения нового медицинского заключения от врача-онколога, который лечит мужа на данный момент, и наличия правильно оформленного заявления от самого больного.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 19 Федерального закона от 02.07.1992 N 3185-1 "О статусе военнослужащих" - выделение времени на лечение военнослужащим, аналогично применимо к работающим инвалидам.

2. Статьи 192-197 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирование порядка предоставления больничных листов и оплаты труда в период болезни.

3. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на отпуск по болезни при наличии медицинских документов, подтверждающих невозможность работы.

4. Статья 374 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение прав работника при оплате и предоставлении больничных листов.

Ответ на вопрос о продолжительности больничного листа зависит от многих факторов, включая индивидуальные особенности заболевания и лечения. Однако, при наличии медицинских документов, подтверждающих невозможность работы, работающий инвалид может быть на больничном некоторое время.