Какие законы регулируют организацию собраний на предприятии: ссылки и статьи

Организация га предприятии собраний регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, а именно его второй частью. Нормы, касающиеся собраний участников организаций, содержатся в статьях 42.1 – 45.2 ГК РФ. Ссылка на полный текст Гражданского кодекса РФ: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_5107/.

Для ответа на данный вопрос понадобится следующая информация:

1. Наименование организации, которая собирается проводить собрания.

2. Вид деятельности, которым занимается данная организация.

3. Цель проведения собраний.

На основании этих данных можно определить, под какой закон попадает данная организация при проведении собраний.

1. Если организация является юридическим лицом, то ей необходимо руководствоваться Гражданским кодексом РФ, а именно разделом "О собраниях".

2. Если организация является общественным объединением, то ей необходимо руководствоваться Федеральным законом "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании".

3. Если собрания проводятся на территории предприятия, то ему необходимо следовать Трудовому кодексу РФ и приказам по трудовым вопросам.

Ссылки на законы:

1. Гражданский кодекс РФ - https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_11412/

2. Федеральный закон "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании" - https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_7950/

3. Трудовой кодекс РФ - https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_10699/

Организация и проведение собраний на предприятии регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Соответствующие статьи: Статья 58. Участие работников в управлении организацией; Статья 388. Проведение собраний (конференций) работников.