Какие выплаты положены при увольнении и последующем больничном

При увольнении и последующем больничном действуют определенные нормы и выплаты согласно законодательству Российской Федерации. Если вы обратитесь в центр занятости и получите статус временно безработного, то вам может быть начислена компенсационная выплата в размере 75% среднего заработка, но не более минимальной заработной платы. Эта выплата производится в течение 90 дней со дня увольнения. Если вы затем отправитесь на больничный, вам будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет 60% среднего заработка, но не более 100% размера фиксированной части заработной платы. Для получения выплаты по больничному вы должны обратиться в территориальный фонд социального страхования по месту вашей регистрации.

Для оформления компенсационной выплаты вам потребуется следующая документация: трудовая книжка, заявления о признании безработным и о предоставлении пособия по временной нетрудоспособности, справка о заработной плате с предыдущего места работы. Для получения больничного пособия вам потребуются такие документы, как больничный лист, справка из медицинского учреждения о временной нетрудоспособности.

Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - О временной нетрудоспособности и пособиях по временной нетрудоспособности. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - О выплатах в связи с увольнением