Какие выплаты положены сотруднику при сокращении в ООО?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524199
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСокращение сотрудника является законным в Российской Федерации, но должно соответствовать нормам трудового законодательства и условиям трудового договора. При сокращении сотрудника работодатель должен предоставить письменное уведомление о сокращении не менее чем за два месяца до даты увольнения, либо выплатить сотруднику компенсацию вместо предупреждения. Сокращенному сотруднику также полагается выплата выходного пособия и компенсация за неиспользованный отпуск. В случае спора работника с работодателем, желательно обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для детальной консультации и защиты своих прав.
1. Трудовой договор; 2. Уведомление о сокращении; 3. Документы, подтверждающие выплату выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы