Какие выплаты положены при увольнении, если не официально трудоустроена: советы и варианты

Поскольку вы официально не устроены в данный момент, выплаты, которые вы можете получить, зависят от вашей ситуации. Если вы были уволены по собственному желанию, то вам не положены никакие выплаты. Если ваше увольнение было по инициативе работодателя, то в зависимости от причины увольнения вам могут полагаться компенсации, как минимум, по заработной плате за неотработанные дни и возможно, по оплачиваемому отпуску.

Если вы решили зарегистрироваться в качестве безработного, то вы можете получать пособие по безработице. Для этого вам нужно зарегистрироваться в учреждении по трудоустройству. Вы будете приглашены на встречу с работником центра занятости, который поможет вам заполнить необходимые документы и распишется в том, что вы их предоставили.

Если у вас есть проблемы с здоровьем или вы находитесь в трудной жизненной ситуации, то вы можете обратиться за социальной помощью. Вам предоставят консультацию, определят вашу социальную нуждаемость и будут оказывать вам помощь в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации нормами.

Для получения ответа на вопрос о выплатах, которые могут быть положены безработному гражданину Российской Федерации, необходимо обратиться в службу занятости населения РФ. Для этого вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку (при ее наличии).
3. Уведомление об увольнении (форма Т-8).
4. Свидетельство о регистрации по месту жительства.
5. Документы, подтверждающие доходы в период работы.

После обращения в службу занятости населения, вам будет предоставлена информация о том, какие выплаты (например, пособие по безработице, социальная помощь и т.д.) вы можете получить. В зависимости от ваших личных обстоятельств (возраст, наличие иждивенцев, продолжительность стажа работы и т.д.), окончательное решение о предоставлении выплат будет принято соответствующим органом государственной власти РФ.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 180 Трудового кодекса РФ "Возмещение за вынужденную безработицу".
2. Статья 182 Трудового кодекса РФ "Меры социальной поддержки работников".
3. Статья 10 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - относительно возможности постановки на учет в качестве безработного и получения выплат пособия по безработице.
4. Статья 13 Федерального закона от 19.07.1995 № 152-ФЗ "О мерах социальной защиты инвалидов и других малоимущих граждан в Российской Федерации" - возможность получения социальных выплат и пособий в случае низкого уровня дохода.