Какие последствия ожидают работника при перечислении всей зарплаты во время больничного? Оценка действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505510
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДействия работодателя являются незаконными. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в сроки, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или законодательством РФ. Выплата заработной платы должна осуществляться не реже чем каждые 15 дней. Работодатель не может производить перерасчет выплат заработной платы без уведомления работника. В данной ситуации, работодателю необходимо было предоставить письменное уведомление о перерасчете и причине возникновения долга. Если работодатель требует возврата приличной суммы без предоставления соответствующих документов, вам рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора
2. Копия заявления на увольнение
3. Копия перечисленной суммы заработной платы
4. Копия уведомления о перерасчете и причине возникновения долга (если такое уведомление было получено)
5. Корреспонденция (письма, электронные сообщения и т.д.) с работодателем
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы