Как ЖСК или управляющая компания могут взыскать долг по квартплате в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3308931
Ответы юристов (1)
Добрый день. Жилищно-строительный кооператив (ЖСК) вправе подать в суд на взыскание долга по квартплате, также как и управляющая компания. Решение о возможности обращения в суд за взысканием задолженности принимается на общем собрании членов ЖСК и формализуется в соответствующем документе.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Устав ЖСК, который определяет компетенцию органов управления ЖСК и права собственников жилых помещений.
- Договор управления многоквартирным домом между ЖСК и управляющей компанией (в случае, когда управление домом осуществляется управляющей компанией).
- Договоры с собственниками жилых помещений, в которых определяются права и обязанности каждой стороны, а также размер и порядок оплаты коммунальных услуг.
Если ЖСК осуществляет функции управляющей компании, то она может самостоятельно предъявлять иск в суд для взыскания долга по квартплате. Если управление домом осуществляется управляющей компанией, то ЖСК должен обратиться к ней с требованием о взыскании задолженности и произведению необходимых расчетов. Поэтому нужно узнать, кто осуществляет управление домом, и на этой основе принимать решение о дальнейших действиях.
Статья 154 Жилищного кодекса РФ "Оплата жилого помещения и коммунальных услуг", статья 131 Гражданского кодекса РФ "Договор управления многоквартирным домом". Кроме того, статьи 131, 133 Гражданского процессуального кодекса РФ, регулирующие процедуру судебного разбирательства в спорах по договору управления многоквартирным домом.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы