Как завуч ДЮСШ Новой Каховки может исполнять обязанности тренера в РФ: обзор ТК и препятствия экономиста

Согласно статьи 60.2 ТК РФ и статьи 151 ТК РФ, директор и завуч ДЮСШ в основное рабочее время могут исполнять обязанности тренера. Если экономист не разрешает вам это делать, то необходимо выяснить, на каких конкретных правовых основаниях это основано. В случае отсутствия таких оснований, вы можете обратиться к руководству организации для разрешения этого вопроса. Если же вы не можете добиться решения по этому вопросу внутри организации, то можете обратиться за помощью к специалистам, занимающимся трудовым правом.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими правовой статус персонала ДЮСШ в РФ. Это связано с тем, что кадровая политика образовательных учреждений такого рода регулируется специальными законодательными актами. В данном случае необходимо проконсультироваться с законами, определяющими профессиональные обязанности и полномочия директоров и завучей ДЮСШ, включая статьи 60.2 ТК РФ и ст. 151 ТК РФ, которые упоминаются в вопросе.

Кроме того, для решения вопроса может потребоваться изучение и анализ внутренних локальных актов ДЮСШ (положение о спортивной школе или должностные инструкции), которые могут регулировать вопросы занимаемых должностей и перераспределения обязанностей персонала.

Еще один важный аспект - это обоснование экономической нецелесообразности требований экономиста о запрете на осуществление обязанностей тренера в дополнение к основной должности. Для этого понадобятся документы, описывающие финансовые расчеты, сведения о фонде оплаты труда и почасовой ставке, которые помогут доказать, что перераспределение обязанностей не нарушит нормы трудового законодательства РФ и не вызовет экономических проблем для организации.

Консультацию по этим вопросам можно получить у юриста, специализирующегося на законодательстве труда РФ, который поможет разобраться в юридических аспектах этой схемы работы и поможет защитить права сотрудников ДЮСШ.

статья 60.2 ТК РФ, статья 151 ТК РФ