Как застраховать себя от недостаточной оплаты труда: советы и рекомендации

Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работник имеет право на оплату труда не ниже установленного МРОТ, который устанавливается законодательством Российской Федерации.

Если в области Самарской МРОТ не установлен, то можно обратиться к законодательству Российской Федерации, где установлен МРОТ на уровне федерации. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.04.2020 № 583 "Об установлении минимального размера оплаты труда на 2020 год", МРОТ на территории Российской Федерации установлен в размере 12130 рублей в месяц.

Если работодатель продолжает упорствовать в нарушении установленных норм, можно обратиться в судебные органы и требовать взыскания необходимой суммы, включая компенсацию морального ущерба и проценты за пользование чужими денежными средствами. В данном случае, помимо доказательств нарушения законодательства, будут необходимы достаточно развернутые расчеты по сумме задолженности по зарплате.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующую инспекцию по труду с заявлением о нарушениях работодателем законодательства о труде. В заявлении следует указать все факты нарушения прав работника в части получения заработной платы не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). В данном случае инспекция по труду имеет право провести проверку работодателя для выявления фактов нарушения и принять меры в соответствии с законодательством. Другой вариант - обратиться в суд и предъявить иск к работодателю на предмет возмещения ущерба в виде неоплаченных заработных плат.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда", статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Определение размера оплаты труда", Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2018 года № 1622 "О минимальном размере оплаты труда".