Как заставить учителя ответить за свои действия: опыт 1-го класса сбора денег на ремонт класса

Добрый день. Согласно Закону об образовании Российской Федерации, все расходы, связанные с обеспечением образовательного процесса в общеобразовательном учреждении, должны осуществляться за счет бюджетных ассигнований из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, а также за счет средств юридических и физических лиц.

Родительский комитет не имеет права требовать от родителей класса сбор денег на ремонт без представления сметы и без объяснения, какие работы планируется выполнить и в каком объеме. Разумный подход в данной ситуации - запросить у учителя смету на предстоящие работы и оценить необходимость проведения ремонта класса.

Если учитель отказывается представлять смету или проявляет неуважительное отношение к родителю, то можно обратиться к заведующему школой или администрации образовательного учреждения с жалобой на неэтичное поведение учителя.

В любом случае, все действия необходимо осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации, не нарушая правил школы и не причиняя вреда ученику.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в части прав потребителей услуг. В данном случае, Вы являетесь потребителем образовательных услуг, а учитель является исполнителем данных услуг. Действия учителя, направленные на отказ предоставления Вам сметы на предстоящие расходы, являются нарушением прав потребителей услуг, в том числе право на информацию о цене, условиях и порядке оказания услуг, а также право на защиту своих интересов. В связи с этим, для решения данного вопроса, Вы можете обратиться в руководство организации, чтобы урегулировать конфликт между Вами и учителем. В случае, если данное решение не будет принято, Вы можете обратиться в органы юстиции по вопросу защиты своих прав потребителя.

С учетом ситуации, опишу рекомендуемые статьи:

• Статья 41 Конституции РФ - гарантирует право каждому на образование
• Статья 124 Трудового кодекса РФ - защищает работника от незаконного увольнения
• Статья 129 Трудового кодекса РФ - определяет, что работник может обратиться в суд в случае несогласия с решением работодателя, если данные решения не соответствуют действующему законодательству о труде
• Статья 137 Гражданского кодекса РФ - гарантирует право граждан на получение информации о предстоящих расходах, связанных с выполнением работ или оказанием услуг, а также на содержание подробной сметы расходов.

Но в данном случае, по-видимому, не стоит обращаться к законодательству России, а лучше разобраться в конфликте с учителем и родителями на месте.