Как защититься в случае работы без договора и отсутствия оплаты

В данной ситуации, если вы работали без договора и вам перестали платить, вам следует обращаться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе требовать выплаты заработной платы в судебном порядке. Необходимо обратиться к адвокату для подготовки искового заявления и оценки возможных последствий.

Для решения данной проблемы понадобятся следующие документы:
- Документы, подтверждающие факт вашей работы без договора (например, письменные переписки, свидетельские показания, фотографии работного процесса и т.д.).
- Документы, свидетельствующие о неуплате заработной платы (например, выписки из банковских счетов, документы подтверждающие периоды работы и отсутствие выплат).

Для решения данной проблемы применимы следующие статьи закона:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Размер оплаты труда за работу устанавливается трудовым договором или (для коллективов), коллективным договором, трудовыми и иными договорами.'
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Работодатель обязан своевременно и полностью выплачивать заработную плату работникам, предусмотренную трудовым договором, коллективным договором.'
- Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации: 'В случаях несвоевременной оплаты работодатель уплачивает работнику неустойку (пени) в размере не менее одного трехсотых действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.'