Как защититься от выселения, если вы инвалид 1й группы и онкобольной в квартире жены-собственницы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2982853
Ответы юристов (1)
В данной ситуации Вы можете обратиться в суд с иском о признании Вас совладельцем квартиры на основании права общей собственности в силу совместного проживания более 20 лет. Также, учитывая Вашу инвалидность, Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения для получения помощи и консультации по защите Ваших прав.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы местного самоуправления (администрацию района, где находится Ваша квартира). Также Вы можете обратиться в суд с требованием о предоставлении Вам жилья в соответствии с законодательством о социальной защите населения. Кроме того, обратитесь к адвокату для получения консультации по данному вопросу.
Необходимые документы для решения данного вопроса могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. Вам могут потребоваться документы, подтверждающие Ваш статус инвалида и онкобольного, документы, свидетельствующие о том, что Вы проживали с гражданской женой в квартире, а также документы, подтверждающие права собственности на квартиру.
Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:
Статья 35 Конституции РФ - содержащееся в ней право на жилье;
Статья 388 ГК РФ - о защите прав совместной собственности;
Статья 253 ГК РФ - содержащая условия использования имущества;
Статья 254 ГК РФ - указывающая на порядок пользования жилым помещением в многоквартирном доме;
Статья 470 ГК РФ - о праве собственника помещения с предоставлением проживающим в нем иных прав;
Статья 22 Федерального закона от 24.07.2008 «О защите прав инвалидов в Российской Федерации» - содержащая правила о защите прав инвалидов в обществе.
Для уточнения деталей данной ситуации и нахождения конкретных путей решения данной проблемы рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся в сфере недвижимости и прав инвалидов.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы