Как защититься от вынужденного выполнения обязанностей воспитателя, если у вас другая должность

В вашей ситуации работодатель нарушает ваши трудовые права, вынуждая вас выполнять обязанности, не предусмотренные вашей должностью. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 72), вы имеете право требовать исполнения только тех обязанностей, которые указаны в вашем трудовом договоре или иных локальных нормативных актах. Если ваш трудовой договор не предусматривает выполнение обязанностей воспитателя, вы имеете право отказаться от их выполнения.

Вам следует обратиться к руководству вашего детского сада письменно с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. В заявлении укажите, что выполнение обязанностей воспитателя является нарушением ваших должностных обязанностей и не соответствует вашему трудовому договору. Приложите копию вашего трудового договора и всех других документов, которые могут подтвердить вашу должностную принадлежность.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации