Как защититься от угроз администрации: советы для коллектива детского сада

В данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или квалифицированному юристу для консультации по действующему трудовому законодательству Российской Федерации. Если администрация детского сада хочет избавиться от части коллектива, она должна соблюдать определенные процедуры, предусмотренные законом.

Если администрация требует, чтобы вы уволились сами, она должна предложить вам увольнительную записку, которую вы вправе подписать или отказаться от подписи. Если вы отказываетесь подписывать увольнительную записку, администрация должна начать процедуру увольнения с соблюдением всех требований трудового законодательства, включая определенные сроки и процедуры уведомления и обоснования увольнения.

Что касается установления несоответствия занимаемой должности, администрация должна предоставить вам письменное обоснование, в котором указывается нарушение должностных обязанностей или несоответствие квалификационным требованиям. Проверки в рамках этого обоснования также должны проводиться с соблюдением законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• Копия трудового договора или контракта
• Любая переписка или коммуникация с администрацией, связанная с этой ситуацией
• Документы, подтверждающие выполнение вами своих трудовых обязанностей

Также рекомендуется сохранять любые другие документы или доказательства, связанные с этой ситуацией.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок увольнения работника
• Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок уведомления работника о прекращении трудового договора
• Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует соответствие работника должности, квалификации и профессиональным требованиям

Также дополнительные статьи законодательства могут быть применимы в зависимости от конкретных обстоятельств.