Как защититься от психологического воздействия руководителя и сохранить работу: правовые аспекты и рекомендации

Если вы сталкиваетесь с психическим воздействием со стороны руководителя, его принуждением к увольнению и необоснованным требованием выполнить устные указания, которые не относятся к работе, вы можете обратиться с жалобой в следующие организации:

1. Региональную инспекцию труда и социальной защиты населения, которая будет рассматривать ситуацию и принимать меры к защите ваших прав.

Для доказательства фактов психического воздействия и принуждения руководителя к увольнению, вы можете собрать следующие документы: 1. Записи о происходящих конфликтах и нарушениях, если они происходили в письменной или электронной форме. 2. Документы, подтверждающие необоснованные требования руководителя и его воздействие на ваше психическое состояние. 3. Если имеется, предоставление медицинских заключений о негативном воздействии на ваше здоровье и психическое состояние.

Статьи 3.1, 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 151.1, 151.2 и 151.3 Гражданского кодекса Российской Федерации.