Как защититься от незаконного увольнения: вопросы прохождения ВВК и продления контракта

Если на момент написания рапорта на увольнение и прохождения ВВК контракт мужа не был продлен, то он имел право подавать соответствующие рапорты. Однако, нужно учитывать, что решение об увольнении принимается командиром воинской части, и в случае необходимости могут быть основания для отказа в увольнении. По истечении срока действия контракта муж ваш должен будет вернуться на СВО, если ранее не будет продлен его контракт или не будет оформлен перевод на другую воинскую должность. В случае невыполнения указаний командира воинской части, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, включая уголовную ответственность.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить следующие документы:

1. Договор (контракт) о прохождении военной службы, заключенный между мужем и органом военного управления;
2. Копию рапорта на увольнение, направленного мужем в мае 2022 года;
3. Копию рапорта на прохождение ВВК, направленного мужем в июне 2022 года;
4. Копию документа о переводе мужа на отгулы отпуска в июле 2022 года;
5. Приказ или решение, которым мужу отказали в увольнении, а также копию документа, в котором ему сообщили о необходимости продолжить военную службу до окончания мобилизации.

Данные документы позволят оценить правомерность требований органа военного управления об обязательном продлении контракта и возможности принятия правового решения в интересах мужа.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 77 и 78 – обязанности работника и работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника;
• Закон РФ "О статусе военнослужащих", статьи 12 и 13 – права и обязанности военнослужащих при прохождении военной службы;
• Уголовный кодекс РФ, статья 278 – наказание за уклонение от прохождения военной службы.