Как защититься от незаконного увольнения по ВВК со стажем в 23 года?

Добрый день. Если Вы имеете выслугу 23 лет в льготном исчислении, то согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года №53-ФЗ Вам может быть предоставлено поощрение в виде продления срока службы на 1 год. Однако, такое поощрение может быть предоставлено только по письменному заявлению военнослужащего. При наличии Военно-врачебной комиссии, которая рекомендовала Вас для увольнения в связи с недостатком годности, судьба этого поощрения становится неопределенной. В любом случае, если Вы считаете, что Ваши права были нарушены, рекомендуется обратиться к юридическим службам военных командирований или квалифицированным юристам для детального анализа ситуации и определения Ваших прав и интересов в данном случае.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о выслуге лет.
2. Документы, подтверждающие наличие у вас Военно-врачебной комиссии (ВВК).
3. Заключение ВВК по поводу вашей трудоспособности и соответствия ее требованиям должности.
4. Приказ о возбуждении дисциплинарного дела.
5. Приказ об увольнении.

Вам также могут понадобиться рекомендации квалифицированного юриста, специализирующегося на трудовых вопросах и вопросах, связанных с ВВК.

Чтобы определить применимые статьи, необходимо знать подробности дела. Однако, для начала можно указать на следующие статьи:

• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации «Освобождение работника от работы по состоянию здоровья»
• Статья 81 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
• Статья 359 Трудового кодекса Российской Федерации «Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон»
• Статья 33 Конституции Российской Федерации «Высший приоритет истинных ценностей, защита прав и свобод человека и гражданина»