Как защититься от незаконного увольнения: права сотрудника и юридическая помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787093
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатьи 77, 81 Трудового кодекса РФ
По законодательству Российской Федерации, работодатель не может принудить вас к увольнению. Вы имеете право продолжать работать, если вы не нарушаете условия трудового договора и выполняете свои обязанности. Если работодатель не вызывает вас на подработку, вы можете обратиться к надзорным органам по труду или в судебный орган для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам понадобятся: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о переводе на подработку (если таковой имеется), все письменные требования и предложения работодателя, документы, подтверждающие факт отработки месяца в должности.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы