Как защититься от незаконного ареста зарплатной карты при наличии кредитов и семьи: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3281859
Ответы юристов (1)
Если бы Вам арестовали зарплатную карту, скорее всего это произошло в связи с исполнением судебного решения или взысканием долга. В таком случае рекомендуется обратиться к адвокату, который проведет анализ ситуации и проконсультирует Вас по действиям в данной ситуации. Возможно, необходимо будет обжаловать решение суда или договориться с взыскателем о рассрочке выплаты задолженности. Но без анализа конкретных обстоятельств сложно давать точный совет.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или адвокату, который сможет ознакомиться с полными деталями ситуации и предложить соответствующие меры защиты. Для этого вам потребуется предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении детей.
- Свидетельство о браке (если вы женаты).
- Копии документов, подтверждающих вашу зарплату и ежемесячные доходы (например, трудовой договор, выписки из банковских счетов и др.)
- Копии документов, подтверждающих существование кредитов и размер ежемесячных платежей по ним.
- Копия приказа о наложении ареста на вашу зарплатную карту.
Однако, для решения данной ситуации наилучшим решением будет обратиться к специалисту, который окажет вам правовую помощь и предоставит все необходимые консультации.
Статьи законов, которые могут быть применены в данном случае:
- Глава 60. Исполнительное производство. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
- Статья 46. Исполнение исполнительных документов о взыскании сумм денежных обязательств. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
- Статья 130. Принцип свободной распорядительности имуществом. Гражданский кодекс Российской Федерации.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы