Как защититься от несправедливого распределения долей в новом юридическом лице?

Добрый день!

Вы можете защититься от возможного неоднозначного поведения других учредителей, прописав в Уставе, что смена управляющего органа (директора) возможна только при единогласном согласии всех учредителей. Однако, следует иметь в виду, что это может вызвать сложности при принятии быстрых решений.

Вариант с распределением долей в 51% и прописывании в Уставе, что прибыль делится по 33%, также является возможным. Однако, это может повлиять на доверие со стороны других учредителей и вызвать конфликтные ситуации.

Рекомендуется обратиться к юристу для юридической консультации и разработки наиболее оптимального варианта для описанной ситуации.

Для создания юридического лица и решения данного вопроса необходимо составить и зарегистрировать учредительные документы (устав) юридического лица. В уставе можно прописать условия, которые защитят ваши интересы, в том числе условия, касающиеся распределения долей и принятия решений.

Кроме того, возможно закрепить в уставе право владельца большинства долей на смену управляющего органа либо расширить права директора в части принятия решений без участия учредителей.

Однако, при составлении устава необходимо строго соблюдать требования законодательства РФ, определяющие условия регистрации юридических лиц и содержание уставов.

В целом, для достижения желаемого результата, рекомендуется получить профессиональную юридическую консультацию и помощь при составлении устава для нового юридического лица.

Из Гражданского кодекса РФ: - Статья 66. Сделка о создании юридического лица - Статья 67. Учредительный договор - Статья 68. Устав юридического лица - Статья 72. Изменение устава юридического лица - Статья 125. Органы юридического лица - Статья 182. Доверительное управление имуществом юридического лица - Статья 185. Выход из состава участников юридического лица - Статья 223. Исковая давность.