Как получить выписку из ЕГРЮЛ и узнать информацию о юридическом лице и его учредителях

Выписка из ЕГРЮЛ является документом, подтверждающим сведения об учредителях (участниках) юридического лица и лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица. Однако, она сама по себе не подтверждает, что указанное физическое лицо на дату составления выписки являлось учредителем или директором юридического лица. Это может быть подтверждено при наличии соответствующих документов, таких как учредительный договор или решение о назначении директора. Выписка из ЕГРЮЛ также не обязательно должна соответствовать датам, указанным в трудовой книге физического лица о принятии на должность или увольнения с должности директора.

Для решения вопроса о том, является ли выписка из ЕГРЮЛ документом, подтверждающим, что на дату составления выписки указанное физическое лицо являлось учредителем или директором юридического лица (т.е. организации), необходимо обратиться к положениям Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и подзаконных актов, которые его регулируют.

Выписка из ЕГРЮЛ является официальным документом, который подтверждает факт государственной регистрации юридического лица, а также содержит информацию об учредителях (участниках) и руководителях юридического лица. Однако, наличие сведений о физических лицах в выписке из ЕГРЮЛ не гарантирует того, что эти же лица являлись учредителями или директорами на момент принятия на должность или увольнения с должности. Для подтверждения этого факта может потребоваться предоставление дополнительных документов, таких как трудовая книжка или доверенность на право действовать от имени юридического лица.

Таким образом, данные выписки ЕГРЮЛ не обязаны соответствовать датам, указанным в трудовой книге физического лица о принятии на должность или увольнения с должности директора. Однако, при рассмотрении вопроса о том, является ли указанное физическое лицо учредителем или директором юридического лица, следует учитывать как данные выписки ЕГРЮЛ, так и другие документы и обстоятельства, свидетельствующие о праве этого лица действовать от имени юридического лица.

Статья 20 Федерального закона № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», статья 46 Гражданского кодекса Российской Федерации. Однако, указаниям в трудовой книжке о принятии на должность или увольнении с должности директора нет никакого отношения к выписке из ЕГРЮЛ и не являются обязательными для соответствия или согласования.