Как защититься от нечестных работодателей и обвинений в краже - правовая помощь в Москве

Данные действия подлежат квалификации как клевета (статья 129 УК РФ). Вы можете обратиться в суд и представить доказательства своей невиновности в отношении обвинений в воровстве. В данном случае, следует также возбудить уголовное дело в отношении начальства, которое вас несправедливо обвинило. Кроме того, следует продолжить рассмотрение гражданского дела в суде относительно выплаты задолженности по трудовому договору. Если действия работодателя являются злоупотреблением трудовыми правами, ваши права могут быть защищены в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и доказательства:

1. Копию трудового договора и расчетный лист о выплаченной заработной плате за период работы.

2. Документы, подтверждающие факт неотгуленного отпуска и размер компенсации, предусмотренной законодательством.

3. Доказательства отсутствия нарушений со стороны работника, связанных с обвинениями в краже инструмента. Это могут быть свидетельские показания коллег или начальства, документы, подтверждающие местонахождение и занятость работника в момент совершения преступления, и т.д.

4. Доказательства отсутствия штрафа, который был указан работодателем как причина выплаты меньшей суммы заработной платы. Это может быть копия акта собрания трудового коллектива, на котором был принят решение о назначении штрафа, или другие документы, свидетельствующие о его отсутствии.

5. Документы, связанные с заявлением в суд о взыскании заработанных денег, такие как копия заявления, судебные решения и т.д.

Поскольку ситуация также связана с обвинением работника в совершении преступления, необходимо обратиться за юридической помощью к адвокату. Он сможет помочь собрать необходимые доказательства и документы, защитить интересы работника в суде и представлять его во время следственных действий.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 136-140, 142, 178. Уголовный кодекс РФ, статьи 158, 159. Гражданский кодекс РФ, статьи 1064-1085. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 6.7, 12.15.