Как защититься от натиска на подписание бумаги об отказе от финансовых претензий и восстановить нарушенные расчеты на 15000 рублей?

Ситуация, к которой вы обратились, может подлежать рассмотрению в рамках гражданского права, а именно в отношении договора между работником и работодателем. Если фирма не довыплатила вам зарплату, то вы имеете право на ее взыскание. Документ, который вам заставили подписать, может ограничивать или устранять ваше право на требование задолженности, однако, если была нарушена процедура заключения данного документа, его можно оспорить. В данной ситуации желательно обратиться к специалисту в области трудового права или гражданского права для получения юридической консультации и разработки дальнейшей стратегии действий.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и фирмой.
2. Финансовые документы, подтверждающие сумму выплат, сделанных работнику за период работы в фирме.
3. Документ, подписанный работником о том, что он больше не имеет претензий к фирме (если такой документ имеется).

На основании перечисленных выше документов можно составить претензионное письмо к фирме с требованием выплатить задолженную сумму работнику. Если фирма отказывается выплатить долг, то работнику необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. При этом, документ, подписанный работником о том, что он больше не имеет претензий к фирме, может быть обжалован в суде как незаконный или недействительный, если работник докажет, что он был подписан под давлением или обманом.

Статья 158.1 УК РФ - Вымогательство с использованием должностного положения Статья 159 УК РФ - Мошенничество Статья 327 УК РФ - Принуждение к подписанию документа Статья 330 УК РФ - Незаконное лишение свободы